Новые статьи

Механизм регулирования привлечения и использования труда иностранных рабочих нуждается в усовершенствовании

29.04.2009 | Разное  | 

- Необходимо усовершенствовать механизм регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Башкортостан, - сказал на заседании Межв ...

Механизм регулирования привлечения и использования труда иностранных рабочих нуждается в усовершенствовании


— Необходимо усовершенствовать механизм регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Башкортостан, — сказал на заседании Межведомственной комиссии по миграционной политике при Правительстве РБ заместитель Премьер-министра Правительства РБ, министр труда и социальной защиты населения РБ Фидус Ямалтдинов.

Этот вопрос становится наиболее актуальным именно сейчас, когда вся страна переживает последствия мирового финансового кризиса.

— Нельзя допустить того, чтобы произошло замещение иностранными гражданами рабочих мест, которые могли бы занять жители республики, — сказал Фидус Аглямович.

В 2010 году квоты на привлечение иностранных рабочих были снижены до 22000 человек. Напомним, в 2008 году они составляли 36000, а в прошлом - 29000 человек.

По официальным данным, количество безработных граждан республики превышает 43000 человек. Между тем, только в прошлом году более 21000 иностранных граждан получили разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Насколько оправданно такое положение и какие меры необходимо предпринять, чтобы жители республики имели неоспоримые преимущества перед зарубежными работниками, - в этих вопросах разбирались сегодня члены Межведомственной комиссии.

Как отметил начальник Управления государственной службы занятости населения при Минтруда РБ Тимирхан Биккинин, в основу взаимодействия органов службы занятости и работодателей, привлекающих и использующих иностранных работников, заложен принцип приоритетного права граждан России на занятие вакантных и  вновь создаваемых рабочих мест.

— Для укомплектования предприятий кадрами из числа россиян, центры занятости анализируют базы данных безработных граждан и их направление к работодателям, — сказал он. - Сами же работодатели, планирующие привлекать иностранных рабочих, должны предоставлять центрам занятости данные о вакансиях и мероприятиях по подбору кадров из числа россиян.

По словам Биккинина, это позволяет анализировать уровень активности работодателей в вопросах трудоустройства соотечественников и регулировать использование иностранной рабочей силы.

Экономисты считают, что использование иностранной рабочей силы является одним из факторов обеспечения устойчивого экономического развития. Однако в условиях кризиса, когда отмечается спад производства и происходит повсеместное высвобождение работников, наблюдается рост криминальной активности иностранных граждан.

Эта проблема требует межведомственного взаимодействия, отметили участники совещания. Необходимо продолжить мониторинг ситуации в сфере внешней трудовой миграции, ежедневно анализировать использование квоты на привлечение иностранной рабочей силы.




Комментарии






Ваше имя*
Текст сообщения*
Cимволов осталось:   
Введите код:*

Объявления